La réputation non fondée des « bons salaires ». chez, Dassault est héritée d'une période révolue depuis de nombreuses années. Les nouveaux embauchés, depuis quatre, cinq ans, qui touchent à peine 7 000 F net à la fin du mois, ne l'entendent pas ainsi.

Une pétition CGT réclamant 1500 F d'augmentation pour tous a recueilli près de 500 noms en quelques jours. Et jeudi 24 février, à l'appel de la seule CGT, c'est ensemble, à plus de 300, nouveaux embauchés et plus anciens, habitués à ne pas subir sans broncher, que nous avons parcouru les ateliers en défilant pendant une heure aux cris de: «Nous voulons, nous aurons 500F».

Pour que la direction reçoive bien le message, nous avons terminé, toujours tous ensemble, dans les bureaux du directeur du personnel, qui ne semblait pas au mieux dé sa forme en nous voyant débouler ainsi.

Certes, ce n'est pas encore la grève, mais l'arrivée d'une nouvelle génération de jeunes ouvriers redonne du tonus à tous et le climat change, d'autant que Dassault se glorifie de résultats somptueux, et ils le sont, avec plus d'un miliard de bénéfice net, ce qui ne l'empêche pas de réitérer son leitmotiv de réduction des coûts.

Reste donc à faire en sorte que ce soit l'augmentation de la combativité qui produise l'augmentation de nos salaires.